FORMATION

Nous offrons des formations à la carte ou sur mesure aux individus et aux organisations. Notre objectif est de répondre de manière spécifique à vos besoins en mettant à votre disposition des connaissances et outils simples, pratiques, adaptés et prêts à l'emploi pour améliorer vos performances.

Domaines et thèmes de formation

1. Leadership et management

Au cœur de notre offre de formation Leadership et Management est la conviction que le leadership est un cheminement personnel qui part de l'intérieur vers l'extérieur, et s'ancre sur la conscience de soi. La connaissance de soi et le développement personnel sont des prérequis pour un leadership efficace et les thèmes de formation que nous proposons le reflètent.

2. Développement personnel

Au quotidien, de nombreuses sollicitations sont en compétition pour notre temps, notre énergie, notre attention, notre affection. Le défi des professionnels n'est pas de travailler plus, mais de travailler mieux, de manière plus efficiente. Prioriser, se focaliser sur l'essentiel, se recentrer pour optimiser sa productivité deviennent un gage de performance et d'efficience. Ces modules vous permettent de maximiser l'impact de vos activités par des principes éprouvés et une organisation personnelle efficiente.

3. Ressources humaines

Le challenge majeur de nombreuses fonctions RH est d’établir leur « crédibilité ». La crédibilité d’une direction des ressources humaines, de à notre avis est à l’intersection de 3 facteurs: la compréhension du business, l’application efficace des procédés de gestion des processus RH, l’aptitude à convaincre et impliquer les leaders de l’organisation. L’offre de formation en Ressources Humaines a été élaborée dans cette optique.

La formation avec T&P

Nous vous offrons une expérience de formation :

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Nous travaillons avec l'équipe RH pour nous assurer que les sessions de formation répondent effectivement à vos problématiques et sont en ligne avec la culture de votre organisation. Le contenu, la majorité des exemples, ainsi que les études de cas sont spécifiques à votre entreprise.
L'atelier fournit des connaissances et outils pratiques pouvant être utilisés par les participants au sortir des sessions. En retour, les participants élaborent des plans d'actions visant à mettre en œuvre les connaissances acquises, et nous en effectuons un suivi périodique.
En utilisant des méthodes participatives éprouvées, nous conduisons chaque participant dans un processus expérientiel où il analyse ses propres challenges et décide lui-même des changements à opérer.
Nous vous embarquons dans des activités d'animation, qui contribuent à créer une expérience mémorable.

Nos formations sont flexibles...

  • Nombre de participants : De 1 à 10 000 participants
  • Durée des sessions : De quelques heures à plusieurs jours
  • Agencement des sessions : une session ininterrompue ou des rendez-vous à des fréquences préétablies.
  • Niveaux des participants : des ouvriers aux directeurs
  • Lieu : sur votre site ou ailleurs
  • Mode de formation : présentiel, e-learning, ou mixte
  • Equipe de formateurs : T&P, mixte, formation de vos formateurs qui mèneront les sessions

Méthodes de formation

Le maitre mot de nos sessions de formation est la participation, que nous savons indispensable à leur réussite. Pour susciter une participation active et constructive, nous utilisons, entre autres, les méthodes suivantes :

Ils Nous Font Confiance...

Ils Nous Font Confiance